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90后新职场精神:洗洗不睡!

发布时间:2017-03-21 15:23| 位朋友查看

简介:文/曲玮玮 深夜闺蜜在朋友圈分享了OLAY 的一条广告片,点开之后我竟然被打动得快要潸然泪下。 广告片里姑娘的境遇跟起先初入职场的我别无二致,旁白里的每句话都戳中了我,于是有了今天这篇文章。 一、被嘲讽「洗洗睡吧」的90后 2012年,第一批90后大学生正……

文/曲玮玮

90后新职场精神:洗洗不睡!

深夜闺蜜在朋友圈分享了OLAY 的一条广告片,点开之后我竟然被打动得快要潸然泪下。

广告片里姑娘的境遇跟起先初入职场的我别无二致,旁白里的每句话都戳中了我,于是有了今天这篇文章。

一、被嘲讽「洗洗睡吧」的90后

2012年,第一批90后大学生正式迈入职场,大家也讶异时间飞逝,曾经的「叛逆」人群,突然变成了正儿八经的职场人。公众自然对这批职场人颇为关注。

然而一段时间后,我们竟被贴上「高离职率」和「低靠谱度」的标签。

2012年,凤凰网的文章就指出「90后忠诚度低」,一时各种抨击90后职场人的文章甚嚣尘上。直到今天,各种主流媒体仍有「90后职场表现不靠谱」等文章屡屡出现。

界面前几天发布了一条流传甚广的文章,叫「90后靠谱度为负,他们真该洗洗睡啦!」指出90后爱裸辞,缺乏下属意识,职场社交无能……

而在这样舆论下,OLAY最近拍了一条特别火爆的广告片,引起了年轻群体的热议——90后到底该不该洗洗睡?

在片中,一位90后初入职场的女生,遭受了太多质疑。

矫情、独行、

挑剔、叛逆、

冲动、爱面子、

懦弱、自恋……

外界给姑娘贴上太多标签,劝姑娘趁早洗洗睡。但姑娘坚定地说,这只是他们眼中的我,但我绝对不会洗洗睡。

90后新职场精神:洗洗不睡!

虽然一向反感用代际标签将人群粗暴归类,但也必须承认,90后职场人是有一定共性的。作为成长条件相对优渥的群体,作为互联网原住民,我们的思维与选择与前辈产生了鸿沟式的差异。

去逛知乎,发现不少领导在网上无奈发问,「到底该怎么管理90后?」,似乎在90后这里,传统的管理方式已经失效,我们更像职场中不食人间烟火的仙人,蔑视权威,蔑视规则。

我们会用一个句子来自我调侃,叫「还是洗洗睡吧」,而这一次,舆论把矛头指向我们,说「90后真该洗洗睡」,这几乎成为90后职场新手难以回避的群体性遭遇。

太多研究机构以「90后」为主题推出了大量研究报告——

90后应届生就业难在哪里?

三成90后啃老忙。

90后离职的五大关键因素。

…………

我们成为了社会上「被叫洗洗睡」现象中的中枪者。

二、是什么造成90后被贴标签?

复旦大学在2014年发布的《中国网络社会心态报告》中提及,90后是轻松、乐观的「社交一代」,80后是保守、分化的「重商一代」,70后是现实、进取的「中坚一代」,60后是优越却不安逸的「现实一代」。

然而虽然大部分90后的社会心态相对轻松,但进入社会后有大半90后感受到了生活压力。

在职场中他们要面对相对苛刻的前辈,要面对城市高昂的物价,面对父母的期许,甚至这一代独生子女要承担整个家庭的重任。

被叫「洗洗睡」对我们也造成了心态上的影响。我的一些朋友,因为刚入职工作时屡屡碰壁,因为上司的种种不信任,因为相对微薄的薪水很难在大都市立足,最后还是选择回家工作。很多人说,一线城市太难留住青春。

本质是因为我们跟前辈思想的差异吧。

年长一代的人更多希望工作相对保持稳定节奏,已经接受了较为传统的雇佣模式。而我们90后更注重个人长远发展,我们把公司看做发挥自我价值的平台,希望将自己的理想融入到公司理想中,两者协同。

这些思想或许是前辈们起先不容易认可的。我们的自我张扬和过去职场的传统规范相互碰撞,从而导致了「90后真该洗洗睡」的社会判断。

90后新职场精神:洗洗不睡!

三、90后会活成一束光

但90后真的该洗洗睡吗?

不。

我相信这种叫嚣的呼声,只是社会各界对职场新鲜人的一种误判。这个快速发展的互联网时代造就了这样一批有主见有自我的90后,同时,也需要一点时间来接受我们吧。

我身边太多90后,正在用实力向社会证明自己。

我参加了不少综艺节目,编导几乎全是90后,他们每天只睡四五个小时,把睡袋都搬进办公室,做创意做节目做后期……

朋友说就连公司的95后实习生都特别积极,希望全身心跟进案子,忙的时候每天晚上跟着团队加班到十一点。

90后新职场精神:洗洗不睡!

媒体只曝光了一部分比较张扬的90后 CEO,其实还有一批90后,在兢兢业业创业。

我的朋友杨震凯,93年出生,他的产品「新媒体管家」已经是行业第一,用户几千万。

我的朋友90年的漆斌以前是厨师,但特别喜欢画画,就做了个 APP 专门用机器算法给人画头像,最近也融到PRE-A…………

90后甚至涌现出大量Slash(斜杠)青年,不仅有一份主业工作,还能够通过跨界实现自己的多层价值。

被质疑被误解的90后需要逆袭了。

其实,我们的「自我」和「特立独行」,是因为我们目标明确,知道自己想要什么。

我们不拘小节,因为在我们的世界里,工作跟生活不是割裂的,生活要快乐轻松自由,工作也是。

因为我们90后职场人有态度。

我们当然会遇到压力,会遇到误解,但我们不会洗洗睡。洗去那些浮躁,坚守态度,坚守自我。

其实,90后的「自我」和「有主见」,正是时代进步的标志。职场正在从我们这一代发生改变,我们为了自我理想的实现,为了情怀,为了兴趣而工作,同时,我们敢想敢拼。

罗辑思维里有一期,叫「雇主与员工的新型关系」,里面的观点我很感动——员工不是单纯工作来拿薪水,而是把时间这项最宝贵的东西投资给了公司,当然想要更长远的回报。

这也印证了未来的职场趋势,去中心化,去大组织化,每个人都会活成一束光,而非一枚灰暗的图钉。

时代接受一种人群或许需要时间,但也正是要经历这些「阵痛」,社会才能向前。

90后,我们洗洗不睡,洗掉标签,洗掉不爽,我们重新出发。

90后新职场精神:洗洗不睡!

?作者:曲玮玮,新概念一等奖得主,最有故事的女同学。

?本文由曲玮玮授权在古尔浪洼的方寸江湖头条号发布。

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